In Zeiten des Fachkräftemangels sind die Erwartungen besonders hochgesteckt, wenn eine neue Mitarbeiterin zum Praxisteam stößt. Meist wird die neue Kollegin dringend erwartet, um die vakante Stelle endlich zu besetzen. Je früher sie voll durchstarten kann, desto besser! Wir erläutern, wie Einarbeitung und Integration ins Team – neudeutsch „Onboarding“ genannt – möglichst schnell und effizient gelingen.
