90 Nominierte aus fast 40 Ländern, fünf Kategorien, 35 Preisträgerinnen, davon vier aus Deutschland: Zum zweiten Mal verlieh Dentsply Sirona am 12. November 2021 den Smart Integration Award an Frauen in der Zahnmedizin. Mit dem Preis, der 2019 ins Leben gerufen wurde, will das Unternehmen visionäre Behandlungskonzepte und herausragende Leistungen von Zahnärztinnen und auch Zahntechnikerinnen weltweit würdigen und eine Plattform für ein Netzwerk von weiblichen Talenten in der Zahnheilkunde schaffen. Die Verleihung fand in diesem Jahr virtuell statt.

Zahnärztinnen und Zahntechnikerinnen aus der ganzen Welt hatten sich mit ihren Ideen zur Integration digitaler Technologien in die Praxen und Dentallabore der Zukunft und zur Verbesserung des Behandlungserlebnisses für Patienten beworben. An der feierlichen Preisverleihung, die von Stuttgart aus virtuell übertragen wurde, nahmen 90 Nominierte teil; eine internationale Jury aus Führungskräften von Dentsply Sirona und renommierten externen Experten hatte sie zuvor aus allen Bewerbungen ausgewählt. Prämiert wurden insgesamt 35 Gewinnerinnen in fünf Kategorien: „Digital Clinical Workflow“, „Digital Patient Communication“, „Innovative Infection Control and Prevention“, „Management of Dental Equipment“ und „Smart Lab-Dentist-Cooperation“.

Digitaler Workflow im Fokus

Zwei der diesjährigen Gewinnerinnen des Smart Integration Awards sind Dr. Shivi Gupta aus San Diego, USA, und Christine Trautmann aus Darmstadt, Deutschland. Gupta holte den Preis in der Kategorie „Digital Patient Communication“. In drei beispielhaften Fallbeschreibungen zeigte die CAD/CAM-Expertin, wie sie in ihrer Praxis durch einen komplett digitalen Workflow hohe ästhetische und funktionelle Erfolge in der Behandlung erzielt. Ihren Patientinnen und Patienten bietet sie auf diese Weise zudem ein effizientes, komfortables Behandlungserlebnis und präzise Ergebnisse.

Weitere Preisträgerinnen aus Deutschland sind Dr. Sonja Sälzer aus Hamburg in der Kategorie „Innovative Infection Control and Prevention“ für ein Konzept zur Mundhygienemotivation. Dr. Petra Volz aus Garmisch erhielt ihre Auszeichnung für ihren kompletten digitalen Workflow wie Trautmann in der Kategorie „Smart Lab-Dentist Cooperation“. Für einen innovativen Ansatz in der Kategorie „Management of Dental Equipment“ wurde Kristin Fleischer-Kühn aus Plauen ausgezeichnet. Sie hat die Prozesse in ihrer Praxis weitgehend digital organisiert und abgebildet.

FDI-Präsidentin als Ehrengast

Fortbildung und gewinnbringende Vernetzung

Die Gewinnerinnen des Smart Integration Awards 2021 starteten unmittelbar nach der Preisverleihung in ein zweitägiges Experten-Fortbildungsprogramm. Es besteht aus Trainings, Workshops und Seminaren zu zahlreichen Fachthemen rund um die Behandlung und soll den Expertinnen ermöglichen, das große Potenzial digitaler Technologien in Zahnmedizin und Zahntechnik auszuschöpfen. Ferner fördert das Expertenprogramm die internationale Vernetzung von Frauen in der Zahnmedizin. Die Gewinnerinnen des Smart Integration Awards werden automatisch Teil des „Smart Integration Networks“. Mitglieder dieses Netzwerks bringen Praxis- und damit Expertenwissen ein, um bestehende Produkte von Dentsply Sirona weiterzuentwickeln und neue, innovative Lösungen zu finden.
Don Casey, CEO des Unternehmens, hatte in seinen Statements die große Bedeutung der innovativen Ideen und Anforderungen gerade der Frauen in der Zahnmedizin für die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen hervorgehoben. Der Input der Expertinnen gebe wichtige Impulse, um passende Lösungen für eine bessere Mundgesundheit zu entwickeln.

Unternehmensziele Integration und Gleichberechtigung

Über den Smart Integration Award hinaus engagiert sich Dentsply Sirona umfassend für Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit. Verschiedene Initiativen für Frauen unterstützen deren Entwicklung in zahnmedizinischen Berufen und machen ihre Leistungen sichtbar. Eine davon ist „First to 50“, ein weltweites Programm zur Förderung von Frauen als Rednerinnen. Es hat zum Ziel, Frauen mit professionellen Coaches in Kontakt zu bringen, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und sie zu befähigen, als Rednerinnen aufzutreten. Weitere Maßnahmen betreffen verbesserte Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Erfahrungsaustausch bei Podiumsdiskussionen und Konferenzen.

Um innerhalb des Unternehmens Integration und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden zu erreichen, hat Dentsply Sirona „Employee Resource Groups“ (ERGs) ins Leben gerufen – Interessengruppen zur Förderung von Vielfalt und Integration. Dazu gehört die Initiative „DS Women“, die im Oktober 2020 gegründet wurde und die bereits mehr als 750 Mitglieder aus 30 Nationen zählt. Das erklärte Ziel von DS Women ist es, mehr Frauen in Führungspositionen bei Dentsply Sirona zu befördern.

Chancengleichheit als Säule der Nachhaltigkeit

Auch in der im September 2021 veröffentlichten neuen Nachhaltigkeitsstrategie bekennt sich Dentsply Sirona klar zur Gleichberechtigung. Als einen Meilenstein auf dem Weg zu einer „helleren Welt“ definiert das Unternehmen unter anderem das Erreichen der Geschlechterparität und der Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern bis zum Jahr 2025. Zur strategischen Säule „Healthy Business“ gehört es für Dentsply Sirona, dass 50 Prozent der Vorstandsmitglieder geschlechtsspezifisch und/oder ethnisch gemischt sind und 60 Prozent der Vorstandsausschüsse von Frauen geleitet werden. Auch das Zukunftsthema Nachhaltigkeit in der Zahnmedizin steht oben auf der Agenda. Dentsply Sirona ist eines der vier Unternehmen, die die Initiative der FDI „Sustainability in Dentistry“ unterstützen.

Titelbild: Neun Frauen wurden in der Kategorie Digital Clinical Workflow mit dem Smart Integration Award ausgezeichnet.