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17. Sept. 2018
Seiten: 519-520, Sprache: DeutschZurstraßen, Arno

Kündigung mit längerer Frist im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses zulässig

§ 22 II Nr. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) legt keine zwingende Kündigungsfrist fest, die vom Auszubildenden nicht überschritten werden darf. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 22.2.2018 - Az.: 6 AZR 50/17 entschieden.
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