Zu Beginn des neuen Jahres stellt sich bei vielen Arbeitnehmern die Frage, wie sie mit dem ausstehenden Resturlaub umgehen wollen. Nicht immer ist die Planung der freien Tage innerhalb einer Praxis einfach. Gerade in Ferienzeiten wird oft eine Urlaubssperre für Arbeitnehmer ohne Kinder verhängt oder es hat sich keine Gelegenheit ergeben, Urlaub zu nehmen. Mitunter stecken auch Ängste dahinter, den Job zu verlieren. Nach einer Befragung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) würde wohl jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland Urlaubstage verfallen lassen. Damit es nicht soweit kommt, hier einige Fragen und Antworten zum Urlaubsrecht.