Die Arbeitswelt in zahntechnischen Betrieben verändert sich durch Demografie und Innovationen. Die Gruppe der Senioren hat in Summe einen hohen Zahnverlust, jeder einzelne behält jedoch mehr Zähne. Die hohe Präsenz von Parodontitis bei Erwachsenen muss auch in der Zahntechnik bei der Ausgestaltung des Ersatzes aufgegriffen werden. Festsitzende Versorgungen sind in höherem Alter zunehmend häufiger, aber umfangreichere Versorgungen nicht mehr von allen bezahlbar. Dies ändert Angebot und Nachfrage. Konkurrenz gibt es national und international. Stärkere Teamarbeit und Kooperation mit Anbietern von Vorfertigungen verändern das Tätigkeitsprofil. Zudem wirken sich demografische Entwicklungen auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter aus und folglich ist der erfahrene ältere Zahntechniker ein hohes Gut, das es für den Betrieb zu erhalten gilt.