Die 2-Wochen-Frist für die nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage führt zu europarechtswidrigen Verfahrensnachteilen zulasten von schwangeren Frauen, die erst nach Ablauf der 3-wöchigen Klagefrist von ihrer Schwangerschaft erfahren haben. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit Urteil vom 27.06.2024 (AZ C-284/23) entschieden.