Der Jahreswechsel ist traditionell die Zeit für Gespräche mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – ein wichtiges Führungs- und Kommunikationsinstrument, das Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte oftmals im gleichen Maße scheuen. Dabei erzeugt ein gut geführtes Mitarbeitergespräch viel Motivation und zwar nicht nur kurzfristig. Im Idealfall hält der Motivationsschub über das neue Jahr hinweg an und sorgt so für eine höhere Effektivität und einen leichteren Flow in der täglichen, operativen Zusammenarbeit.
Manuskripteingang: 03.11.2021, Annahme: 17.11.2021
Schlagwörter: Mitarbeitergespräch, Führung, Motivation, Erfolg
