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4. März 2025
RECHTSFRAGENSeiten: 78-79, Sprache: DeutschZurstraßen, Arno

Unberechtigte Weiterleitung beruflicher E-Mails kann eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen

Die Weiterleitung von geschäftlichen E-Mails an einen privat genutzten E-Mail-Account stellt einen Verstoß gegen die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) dar und kann eine fristlosen Kündigung nach sich ziehen. Das hat das Oberlandesgericht (OLG) München (AZ 7 U 351/23 e – Urteil vom 31.07.2024) entschieden.
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